南京常規(guī)拓展培訓(xùn)旨在通過一系列富有挑戰(zhàn)性和趣味性的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，來提升員工的團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流能力，達(dá)到凝聚力量的目的。那正常南京常規(guī)拓展培訓(xùn)怎么安排？首先，經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師將員工分成四組，由組員自行推薦出隊(duì)長、隊(duì)秘、安全員、打旗者，各組隊(duì)長帶領(lǐng)隊(duì)員商討隊(duì)名、繪出隊(duì)旗、選擇口號(hào)及隊(duì)歌。然后，培訓(xùn)師帶領(lǐng)大家進(jìn)行以下精心設(shè)計(jì)的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。

南京常規(guī)拓展培訓(xùn)—極速60秒

該項(xiàng)目要求團(tuán)隊(duì)在60秒內(nèi)完成指定任務(wù)。通過緊張刺激的競(jìng)賽，員工們深刻體會(huì)到明確目標(biāo)導(dǎo)向的重要性，以及團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力對(duì)任務(wù)完成的關(guān)鍵作用。

南京常規(guī)拓展培訓(xùn)—漢諾塔

在漢諾塔項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員需要分工明確、執(zhí)行到位，才能將圓盤從起始柱移動(dòng)到目標(biāo)柱。這一過程不僅鍛煉員工的邏輯思維與問題解決能力，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與分工合作的重要性。

南京常規(guī)拓展培訓(xùn)—驛站傳書

通過非言語的方式傳遞信息，該項(xiàng)目激發(fā)員工的創(chuàng)新思維與溝通能力。在有限的信息傳遞條件下，團(tuán)隊(duì)成員需要共同努力，尋找最佳的信息傳遞策略。

南京常規(guī)拓展培訓(xùn)—珠行萬里

該項(xiàng)目要求團(tuán)隊(duì)成員手持PVC管，共同將小球從起點(diǎn)運(yùn)送到終點(diǎn)。在此過程中，任何一次失誤都可能導(dǎo)致整個(gè)任務(wù)的失敗。因此，有效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作成為任務(wù)成功的關(guān)鍵。

南京常規(guī)拓展培訓(xùn)—管理七巧板

通過拼接七巧板完成指定圖案，員工們深刻體驗(yàn)溝通、合作、創(chuàng)新、信息共享、資源配置、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、科學(xué)決策等的重要作用，全面提升團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力！

南京常規(guī)拓展培訓(xùn)—頭腦風(fēng)暴

每組項(xiàng)目訓(xùn)練結(jié)束后，培訓(xùn)師會(huì)帶領(lǐng)各小組圍繞得失和不足進(jìn)行深入的討論與總結(jié)。每位員工都積極分享自己的學(xué)習(xí)心得與感悟，為團(tuán)隊(duì)的共同成長貢獻(xiàn)自己的智慧。

經(jīng)過一天的南京常規(guī)拓展培訓(xùn)緊張訓(xùn)練，員工們不僅在團(tuán)隊(duì)合作、溝通交流、凝聚力量方面取得顯著提升，還加深了對(duì)集團(tuán)文化與價(jià)值觀的理解與認(rèn)同。最后各小組組長代表本組隊(duì)員發(fā)表感悟總結(jié)，表示將把所學(xué)所得應(yīng)用到實(shí)際工作中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的有效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，努力完善，彌補(bǔ)不足。

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